- Поиск и подбор персонала
- Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ)
- Оценка резюме, телефонное интервью,
- Проведение первичного интервью,
- Ведение отчетности по вакансиям,
- Взаимодействие с руководителями отделов,
- Ведение базы данных соискателей,
Требования:
- Знание методик массового подбора кандидатов
- умение вести базы данных
- опыт в подборе персонала не имеет значения
- навыки проведения телефонных интервью и личных собеседований
- грамотная русская устная и письменная речь
- высокая работоспособность
- нацеленность на результат
- доброжелательность и позитивный настрой
- умение работать в команде
- ответственность и честность
- готовность работать в режиме многозадачности
- высокая стрессоустойчивость
Условия:
- Официальное оформление с первого дня по ТК
- График работы 5/2, с 10-18
- Своевременная выплата з/п
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Молодой и дружный коллектив
- Обучение