Менеджер в отдел по персоналу

Бишкек Дата публикации:
Зарплата:до 22 000 сом
Опыт работы:не требуется
Тип занятости:частичная занятость
График работы:гибкий график
Обязанности:
-  подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
- разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
- адаптация новых сотрудников.
Требования:
- желание развиваться и учиться новому в рамках выбранного направления;
- обладание коммуникативными способностями;
- готовность работать с большим объемом информации, внимательность.
Условия:
- перспективы профессионального и карьерного роста по результатам работы;
- график работы с 9.00 до 18.00, 5/2;
- своевременные выплаты без задержек;
- социальный пакет;
- работа в дружном коллективе.
Отправить резюме
Выбранные проф. области для данной вакансии:
Управление персоналом, тренинги
  • Компенсации и льготы
  • Начальный уровень, Мало опыта
  • Развитие персонала
  • Рекрутмент
  • Тренинги
  • Управление персоналом